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投資信託を買っている人は乗り換えよう 確定拠出年金(企業型)で従業員が掛け金を上乗せできるように

2012年3月11日 日曜日

確定拠出年金(企業型)で従業員が掛け金を上乗せできるようにの続きです。

前のページに書いたように、従業員が掛け金を上乗せできることはかなりのメリットがあります。
掛け金の上乗せをするかどうかは、任意なので、ニーズがある人は積極的に使っていけばいいでしょう。

少なくとも、現時点で投資信託を使っている人には、利用価値がある仕組みと言えるでしょう。
今後は投資信託の前に、確定拠出年金を優先させるわけです。

企業の動きが気になるところです

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確定拠出年金(企業型)で従業員が掛け金を上乗せできるように

2012年3月11日 日曜日
確定拠出年金の企業型で、従業員が任意で掛け金を払えるようになりました。
かなり有利な制度なので、積極的に利用したいものです。

確定拠出年金の企業型は、これまでは全額事業主が掛け金を支払っていました。
しかし、この仕組みが改正され、従業員も掛け金を払うことができるようになりました。

これは、画期的な一歩だと思っています。
ただ、「画期的な一歩」などと言われても、ピント来ない人が多いでしょう。

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